課程分類: 三創類 ~ 創意與創新

時間: 2015-10-24 09:00

已報名: 0人

講師: 王敏倫

說明:《課程資訊》
一、課程名稱：創新營運策略共識營
二、課程日期：104/10/24 
三、課程時間：9:00-16:00
四、上課地點：高雄市苓雅區正義路15號

《招生對象》
1.學　歷：專科(含)以上
2.工作經歷：需達10年以上
3.現職需為企業之高階主管或負責人


《訓練目標》
緣由：
我國經濟面臨國際化、自由化及科技化的衝擊，企業必須要不斷改造企業組織及發展公司人力資源，才能追求企業的永續經營，身處在多變、競爭激烈的職場生涯中，要如何從工作中獲得充實成就感與豐厚競爭力，專業技術的實力提升是惟一不變的法則。有鑑於此，本會特規劃一系列經營管理課程，邀請企業界實務經驗豐富的講師授課，讓您能在短時間內增強專業知能，有效應用於職場工作，提升自我競爭力。
學科：
市場競爭，不只『價格競爭』，還有『質量競爭』、『層次競爭』，如何應用績效管理工具，促使全員累積核心技術，才是企業生存之道。
技能：
如何以專精技術、合理化管理、及對經營策略，創造企業風格、特色、整體價值觀，已成為致勝與否關鍵所在。
品德：
透過新穎概念的介紹，在知識經濟時代，訓練獨立思考及創新能力，使創新策略直接反映在經營績效上。


《規劃與學習機制》
一、授課師資：
張琳(大學畢)：社團法人品牌創新策略發展聯盟理事長。國立台灣科技大學管理研究所碩士。
曾任：
勞動部勞動力發展署「人才發展品質管理系統 TTQS」-輔導顧問
勞動部勞動力發展署-輔導委員
美國亞太年會　ATS人力資源管理師國際認證班- 專業講師
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署在地訓練服務計畫
國際ATS人力資源管理師認證班-專業講師

《教學大綱》
一、 落實AOP執行的成功關鍵 
二、 主管四大職能的培養 
三、 主管落實企業策略的七項修練 
四、 專業化企業策略的制定流程 
五、 管理能力的自我修練。
六、 創新的意義
七、 創新的系統化觀念
八、 創新的目的與行為發展
九、 創新的策略類型
十、 創新策略與績效關係
十一、 創新管理的原則
十二、 創新管理的規劃程序
十三、 創新管理的功能運作
十四、 創新思維作業與競爭力
十五、 創新績效衡量與激勵

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