關於我們

社團法人中華職訓教育創新發展學會

Organization Introduction


  • 宗旨:

推動全國職業訓練與技職教育,建立專業能力標準與認證體系,提升專業人才技術水準,培育專業人才服務社會,促進國家經濟發展。

  • 主要任務:

※ 推動全國職業訓練與技職教育,建立專業能力標準與認證體系,提升專業人才技術水準,培育專業人才服務社會,促進國家經濟發展。 

 ※ 延續【產、銷、人、發、財】理念,推廣本會【三創】認證,包含:【創意與創新】、【職場倫理】、【網路行銷】、【創業法律】, 以及推動桌上遊戲融入幼兒教育理念之

課程及相關認證、政策性及培養第二專長之相關課程,並致力於兩岸職訓教育培訓,

建立互動及交流。 

※引進中文化教學平台、推動專業認證制度。

※推動全台灣唯一 

  1.CIE(三創)專業認證 

  2.IACUS(三創)國際認證。 

  3.HABA桌上遊戲訓練師國際能力認證。 

  4.SVAIA AI應用工程師能力認證。

  ※ 培育台灣三創、幼兒桌遊、AI專業講師之專業教學。 

  ※ 辦理輔導企業,提升在職勞工專業能力之課程

  • 使命:

配合政府政策,推行辦理各項民眾職能教育訓練課程,以專業、認真、負責之原則,愛心、耐心、關心之態度辦訓,多角化教學經營策略,結合社區特色與整合企業需才,辦理多樣化職訓類別課程,滿足各職類民眾需求。

  • 核心價值:

研 => 職能標準:規畫專業資格認證檢定。

訓 => 職業訓練:培育產業所需專業人才,提升人才競爭力。

檢 => 技能檢定:推動專業技能檢定,評鑑職業訓練成果。

用 = > 就業服務:結合企業認同,促進就業、創業,並降低失業率。

  • 願景:  成為全國專業認證及教育訓練的典範單位

【訓練政策】

由公司宗旨、任務、使命、SWOT內外部環境交叉分析及市場需求調查,本會訂定訓練政策如下:

1.提升講師教育方法及品質、大力推行三創專業認證課程,讓訓練學員能力著重於以多元學習為目標導向,訓練思考及整合模式,使其將所學融會貫通,不再只是填鴨式教學。

2.「提供學員良好教學環境」 營造充滿關懷、溫馨、和諧之環境,以降低學員受訓期間之不穩定感。

關切學習模式與特性:以成人學習特性、團隊學習運作模式及訓用合一等三大項為核心理念發展。

3.訓練與市場接軌:建立彼此關聯的網路─學員、需求廠商、就業輔導機構之關係建立。

4.「最完善親切的服務品質」建構資訊化、科技化、效率化的運作、提高教學及服務品質。

5.運用「國際認證平台」,使學員獲得最完善訓練品質,全面線上E化作業,持續開拓市場的經營能力。

6.鼓勵學員取得三創專業、國際證照,提昇專業實務技能,打造新鮮人黃金身價。

7.產業實際需求帶入課程且實境演練,並建立學習成果之移轉機制,以達到學以致用、訓用合一。

8.「提升產業技能訓練」加強目前第二專長之技術訓練,提高民眾轉業與就業技能,以解決失業問題。配合產業需求設置訓練班級、強化產學合作等,使其訓練出之人才能確實因應產業發展之即時需求,以配合國內產業轉型與升級,有效提升本國之人力素質。

9.促進社會公益事業舉辦事項:透過社會公益事業以強化公司形象,運用公眾議題,搭配企業活動,將使企業、消費者、社會大眾互蒙其利,有計劃、有系統地舉辦各項活動,嘉惠社會上需要特別照顧的弱勢族群或個人。

10.配合推行政府職業訓練辦理:透過政府公費訓練,提供在職著無負擔之進修機會。

11.培養三創課程、幼兒桌遊(翻轉教育)、觀光旅遊、政策性課程等之種子師資。

12. 提供完善的西進創業/展店計畫:安排創業課程,領導學員前往實地考察,並提供完善設點規劃,希望能建立兩岸商業經濟交流。 

13.建立觀光產業之經濟、培養發展多樣性產品、經營多樣性客源之人才。


【訓練承諾】

1.訓練環境品質維護:以學會核心價值為基礎,秉持『取之於社會、回饋於社會』的精神,堅持提供最佳師資品質、最完善的課程、最優惠的折扣給校園及弱勢團體。

2.種子講師納入,建置完善內部師資群:由經驗豐富的外部講師進行技術移轉,傳授技巧並協助內部講師養成相關專業能力,也會提供鐘點費、補休、績效考核加分、升遷機會等相關規定,對於訓練投入不遺餘力。

3.在職勞工技能提升:建構健全的教育訓練系統與學習環境,竭盡所能指導學員獲取更實用的知識與技能,除了於職前提升學生之創意發想能力,充分落實讓學員及會員透過本單位的教育訓練以提升其職能與知識,進而達到每位學員及會員都能夠有效地發揮,以做為職場競爭力之的憑藉

4.學員優惠機制:本會會員或舊學員參與本會自辦之訓練課程,得享有本會10%訓練費用補助;學員參與產業人才投資計畫,得享有政府80%或100%之訓練費用補用。

5.推動各項認證:以本會核心價值-研訓檢用為原則,推動創辦之三創、獨家代理HABA桌遊認證、SVAIA-AI人工智慧認證,強化技能檢定制度,建置人才評鑑制度的基準與完善的訓練計畫。

6.提供多元課程因應政府政策/訓練需求/產業人才調查等資訊,辦理多樣化課程,培育企業所需之專業人才或培養第二專長,以豐富個人職涯發展

6. 建立海外訓練合作機制辦理兩岸學術交流,增加兩岸三地訓練/就業機會。


【制定訓練品質管理手冊及相關辦法】

本訓練品質管理手冊以人才發展品質管理系統(Talent Quality-management System TTQS)之架構,依計畫(Plan)、設計(Design)、執行(Do)、查核(Review)、成果(Outcome)五個構面來提升並維持本公司之教育訓練品質,有效的促進人力資本投資、提昇人力資源競爭力,並厚實職業訓練效果。本公司之訓練品質手冊,參照TTQS訓練品質管理系統建立,作為本公司最高指導原則,以維持本公司訓練品質管理系統之運作。另制定相關辦法以做補充與說明:

職能分析辦法

講師管理辦法

教材遴選辦法

場地遴選辦法

採購與請款辦法

異常處理辦法

手冊上與辦法之規範,與受訓學員權益有關或須遵守之事項,須公告或通知受訓學員;與本公司有關之事項,應通知本公司相關人員。相關文件置於高雄總會-主委室。


【本會服務項目】

  • 兩岸商務:中國創業輔導、創業資金扶持、台灣商品西進、商品通路開發。
  • 國際認證推廣:三創CIE證照、IACUS三創國際認證、HABA桌上遊戲訓練師國際能力認證
  • 、SVAIA AI應用工程師能力認證、
  • 政府專案計畫辦理:政府資源對接、補助款項申請、創新育成輔導。
  • 1.小型人力提升計畫-訓練單位:為促進50人以下事業單位培養自主辦訓能力,並協助規
  • 劃年度訓練課程,學會依照勞動部訂定之訓練規劃辦法推動課程開班、執行與核銷相關事
  • 2.產業人才投資計畫-訓練單位:為提升在職勞工知識、技能、態度,配合勞動部辦理三
  • 創實務導向的訓練課程。
  • 3.社會教育機構或法人辦理高級中等以下學校及幼兒園教師進修認可-訓練單位:配合教
  • 育部辦理全國教師進修師資培育課程。
  • 教育訓練規劃:專業講師訓練、各式課程教育、企業能力提升、美國/兩岸留學規劃。
  • 行銷顧問輔導:企業品牌形象、網路行銷活動、異業結盟開發。
  • 人力培訓實務:人力資源招募、企業內部管理、作業流程輔導。
  • 公益活動:捐贈、公益講座/課程/旅遊活動。
  • 觀光產業紓困方案推廣


【學會組織圖】