社團法人中華職訓教育創新發展學會

【Organization Introduction】

  

    

      


      

      

        
宗旨:
      
      
推動全國職業訓練與技職教育，建立專業能力標準與認證體系，提升專業人才技術水準，培育專業人才服務社會，促進國家經濟發展。
      

        
主要任務:
      
      
※ 推動全國職業訓練與技職教育，建立專業能力標準與認證體系，提升專業人才技術水準，培育專業人才服務社會，促進國家經濟發展。 
      
 ※ 延續【產、銷、人、發、財】理念，推廣本會【三創】認證，包含:【創意與創新】、【職場倫理】、【網路行銷】、【創業法律】， 以及推動桌上遊戲融入幼兒教育理念之
      
課程及相關認證、政策性及培養第二專長之相關課程，並致力於兩岸職訓教育培訓，
      
建立互動及交流。 
      
※引進中文化教學平台、推動專業認證制度。
      
※推動全台灣唯一 
      
 1.CIE(三創)專業認證 
      
 2.IACUS(三創)國際認證。 
      
 3.HABA桌上遊戲訓練師國際能力認證。 
      
 4.SVAIA AI應用工程師能力認證。
      
 ※ 培育台灣三創、幼兒桌遊、AI專業講師之專業教學。 
      
  ※ 辦理輔導企業，提升在職勞工專業能力之課程。
      

        
使命:
      
      
配合政府政策，推行辦理各項民眾職能教育訓練課程，以專業、認真、負責之原則，愛心、耐心、關心之態度辦訓，多角化教學經營策略，結合社區特色與整合企業需才，辦理多樣化職訓類別課程，滿足各職類民眾需求。
      

        
核心價值:
      
      
研 => 職能標準：規畫專業資格認證檢定。
      
訓 => 職業訓練：培育產業所需專業人才，提升人才競爭力。
      
檢 => 技能檢定：推動專業技能檢定，評鑑職業訓練成果。
      
用 = > 就業服務：結合企業認同，促進就業、創業，並降低失業率。
      

        
願景: 成為全國專業認證及教育訓練的典範單位。
      

    
  

【訓練政策】

由公司宗旨、任務、使命、SWOT內外部環境交叉分析及市場需求調查，本會訂定訓練政策如下：

1.提升講師教育方法及品質、大力推行三創專業認證課程，讓訓練學員能力著重於以多元學習為目標導向，訓練思考及整合模式，使其將所學融會貫通，不再只是填鴨式教學。

2.「提供學員良好教學環境」 營造充滿關懷、溫馨、和諧之環境，以降低學員受訓期間之不穩定感。關切學習模式與特性：以成人學習特性、團隊學習運作模式及訓用合一等三大項為核心理念發展。

3.訓練與市場接軌：建立彼此關聯的網路─學員、需求廠商、就業輔導機構之關係建立。

4.「最完善親切的服務品質」建構資訊化、科技化、效率化的運作、提高教學及服務品質。

5.運用「國際認證平台」，使學員獲得最完善訓練品質，全面線上E化作業，持續開拓市場的經營能力。

6.鼓勵學員取得三創專業、國際證照，提昇專業實務技能，打造新鮮人黃金身價。

7.產業實際需求帶入課程且實境演練，並建立學習成果之移轉機制，以達到學以致用、訓用合一。

8.「提升產業技能訓練」加強目前第二專長之技術訓練，提高民眾轉業與就業技能，以解決失業問題。配合產業需求設置訓練班級、強化產學合作等，使其訓練出之人才能確實因應產業發展之即時需求，以配合國內產業轉型與升級，有效提升本國之人力素質。

9.促進社會公益事業舉辦事項：透過社會公益事業以強化公司形象，運用公眾議題，搭配企業活動，將使企業、消費者、社會大眾互蒙其利，有計劃、有系統地舉辦各項活動，嘉惠社會上需要特別照顧的弱勢族群或個人。

10.配合推行政府職業訓練辦理：透過政府公費訓練，提供在職著無負擔之進修機會。

11.培養三創課程、幼兒桌遊(翻轉教育)、觀光旅遊、政策性課程等之種子師資。

12. 提供完善的西進創業/展店計畫：安排創業課程，領導學員前往實地考察，並提供完善設點規劃，希望能建立兩岸商業經濟交流。

13.建立觀光產業之經濟、培養發展多樣性產品、經營多樣性客源之人才。

【訓練承諾】

1.訓練環境品質維護：以學會核心價值為基礎，秉持『取之於社會、回饋於社會』的精神，堅持提供最佳師資品質、最完善的課程、最優惠的折扣給校園及弱勢團體。

2.種子講師納入，建置完善內部師資群：由經驗豐富的外部講師進行技術移轉，傳授技巧並協助內部講師養成相關專業能力，也會提供鐘點費、補休、績效考核加分、升遷機會等相關規定，對於訓練投入不遺餘力。

3.在職勞工技能提升：建構健全的教育訓練系統與學習環境，竭盡所能指導學員獲取更實用的知識與技能，除了於職前提升學生之創意發想能力，充分落實讓學員及會員透過本單位的教育訓練以提升其職能與知識，進而達到每位學員及會員都能夠有效地發揮，以做為職場競爭力之的憑藉。

4.學員優惠機制：本會會員或舊學員參與本會自辦之訓練課程，得享有本會10%訓練費用補助；學員參與產業人才投資計畫，得享有政府80%或100%之訓練費用補用。

5.推動各項認證：以本會核心價值-研訓檢用為原則，推動創辦之三創、獨家代理HABA桌遊認證、SVAIA-AI人工智慧認證，強化技能檢定制度，建置人才評鑑制度的基準與完善的訓練計畫。

6.提供多元課程：因應政府政策/訓練需求/產業人才調查等資訊，辦理多樣化課程，培育企業所需之專業人才或培養第二專長，以豐富個人職涯發展

7. 建立海外訓練合作機制：辦理兩岸學術交流，增加兩岸三地訓練/就業機會。

【制定訓練品質管理手冊及相關辦法】

本訓練品質管理手冊以人才發展品質管理系統（Talent Quality-management System， TTQS）之架構，依計畫(Plan)、設計(Design)、執行(Do)、查核(Review)、成果(Outcome)五個構面來提升並維持本公司之教育訓練品質，有效的促進人力資本投資、提昇人力資源競爭力，並厚實職業訓練效果。本公司之訓練品質手冊，參照TTQS訓練品質管理系統建立，作為本公司最高指導原則，以維持本公司訓練品質管理系統之運作。另制定相關辦法以做補充與說明：

◆職能分析辦法

◆講師管理辦法

◆教材遴選辦法

◆場地遴選辦法

◆採購與請款辦法

◆異常處理辦法

手冊上與辦法之規範，與受訓學員權益有關或須遵守之事項，須公告或通知受訓學員；與本公司有關之事項，應通知本公司相關人員。相關文件置於高雄總會-主委室。

【本會服務項目】

◆兩岸商務：中國創業輔導、創業資金扶持、台灣商品西進、商品通路開發。

◆國際認證推廣：三創CIE證照、IACUS三創國際認證、HABA桌上遊戲訓練師國際能力認證、SVAIA AI應用工程師能力認證

◆政府專案計畫辦理：政府資源對接、補助款項申請、創新育成輔導。

1.小型人力提升計畫-訓練單位：為促進50人以下事業單位培養自主辦訓能力，並協助規劃年度訓練課程，學會依照勞動部訂定之訓練規劃辦法推動課程開班、執行與核銷相關事宜

2.產業人才投資計畫-訓練單位：為提升在職勞工知識、技能、態度，配合勞動部辦理三創實務導向的訓練課程。

3.社會教育機構或法人辦理高級中等以下學校及幼兒園教師進修認可-訓練單位：配合教育部辦理全國教師進修師資培育課程。

◆教育訓練規劃：專業講師訓練、各式課程教育、企業能力提升、美國/兩岸留學規劃。

◆行銷顧問輔導：企業品牌形象、網路行銷活動、異業結盟開發。

◆人力培訓實務：人力資源招募、企業內部管理、作業流程輔導。

◆公益活動：捐贈、公益講座/課程/旅遊活動。

◆觀光產業紓困方案推廣