宗旨:
      
      
推動全國職業訓練與技職教育，建立專業能力標準與認證體系，提升專業人才技術水準，培育專業人才服務社會，促進國家經濟發展。
      

        
主要任務:
      
      
推動全國職業訓練與技職教育，建立專業能力標準與認證體系，提升
      
專業人才技術水準，培育人才服務社會，促進國家經濟發展。
      
§ 延續「產、銷、人、發、財」理念，推廣本會「三創」專業認證，並將其定訂出四大專業認證，包含:創意與創新、職場倫理、網路行銷、創業法律及協助辦理CIW國際認證考試。
      
§ 引進最新中文化教學平台、推動專業認證制度。
      
§ 推動全台灣唯一CIE(三創)專業認證。
      
§ 培育台灣三創專業講師之專業教學。
      
§ 辦理輔導企業提升員工專業能力之課程。
      

        
使命:
      
      
配合政府政策，推行辦理各項民眾職能教育訓練課程，以專業、認真、負責之原則，愛心、耐心、關心之態度辦訓，多角化教學經營策略，結合社區特色與整合企業需才，辦理多樣化職訓類別課程，滿足各職類民眾需求。
      

        
核心價值:
      
      
研 => 職能標準：規畫專業資格認證檢定。
      
訓 => 職業訓練：培育產業所需專業人才，提升人才競爭力。
      
檢 => 技能檢定：推動專業技能檢定，評鑑職業訓練成果。
      
用 = > 就業服務：結合企業認同，促進就業、創業，並降低失業率。
      

        
願景:
      
      
成為全國專業認證及教育訓練的典範單位。

    
  

1.提升講師教育方法及品質、大力推行三創專業認證課程，讓訓練學員能力著重於以多元學習為目標導向，訓練思考及整合模式，使其將所學融會貫通，不再只是填鴨式教學。

2.「提供學員良好教學環境」 營造充滿關懷、溫馨、和諧之環境，以降低學員受訓期間之不穩定感。

關切學習模式與特性：以成人學習特性、團隊學習運作模式及訓用合一等三大項為核心理念發展。

3.訓練與市場接軌：建立彼此關聯的網路─學員、需求廠商、就業輔導機構之關係建立。

4.「最完善親切的服務品質」建構資訊化、科技化、效率化的運作、提高教學及服務品質。

5.運用「國際認證平台」，使學員獲得最完善訓練品質，全面線上E化作業，持續開拓市場的經營能力。

6.鼓勵學員取得三創專業、國際證照，提昇專業實務技能，打造新鮮人黃金身價。

7.產業實際需求帶入課程且實境演練，並建立學習成果之移轉機制，以達到學以致用、訓用合一。

8.「提升產業技能訓練」加強目前第二專長之技術訓練，提高民眾轉業與就業技能，以解決失業問題。配合產業需求設置訓練班級、強化產學合作等，使其訓練出之人才能確實因應產業發展之即時需求，以配合國內產業轉型與升級，有效提升本國之人力素質。

9.促進社會公益事業舉辦事項：透過社會公益事業以強化公司形象，運用公眾議題，搭配企業活動，將使企業、消費者、社會大眾互蒙其利，有計劃、有系統地舉辦各項活動，嘉惠社會上需要特別照顧的弱勢族群或個人。

10.配合推行政府職業訓練辦理：透過政府公費訓練，提供在職著無負擔之進修機會。

11.培養三創課程、幼兒桌遊(翻轉教育)之種子師資。

以學會核心價值為基礎，秉持『取之於社會、回饋於社會』的精神，堅持提供最佳師資品質、最完善的課程、最優惠的折扣給校園及弱勢團體，並盼建置完善內部師資群，由經驗豐富的外部講師進行技術移轉，傳授技巧並協助內部講師養成相關專業能力，本學會也會提供鐘點費、補休、績效考核加分、升遷機會等相關規定，對於訓練投入不遺餘力，並建構健全的教育訓練系統與學習環境，竭盡所能指導學員獲取更實用的知識與技能，除了於職前提升學生之創意發想能力，且致力於企業內部員工培訓，期許所學能得以運用，我們真誠輔導學員規劃適性的生涯發展。並且為了平衡南北差距，更堅持在高雄地區設立總學會，就近輔導週遭學校、企業及社會大眾，提升職場競爭能力。並於承諾於今年提升認證通過率：達90%，提升服務、訓練品質，滿意度調查平均達80%，並於認證銜接更加使力，能使取得三創認證後協助考取CIW國際認證率達35%，而一到三年內，認證通過率：達95%，提升服務、訓練品質，滿意度調查平均達85%，並於認證銜接更加使力，能使考取三創認證後換取CIW國際認證率達45%，學員推薦率達95%，並於未來建立兩岸三地訓練合作機制：讓海內外企業認同公司創辦之三創與教育訓練。

<<制定訓練品質管理手冊及相關辦法>>

本訓練品質管理手冊以人才發展品質管理系統（Talent Quality-management System， TTQS）之架構，依計畫(Plan)、設計(Design)、執行(Do)、查核(Review)、成果(Outcome)五個構面來提升並維持本公司之教育訓練品質，有效的促進人力資本投資、提昇人力資源競爭力，並厚實職業訓練效果。本公司之訓練品質手冊，參照TTQS訓練品質管理系統建立，作為本公司最高指導原則，以維持本公司訓練品質管理系統之運作。另制定相關辦法以做補充與說明：

• 職能分析辦法
  
• 講師管理辦法
  
• 教材遴選辦法
  
• 場地遴選辦法
  
• 採購與請款辦法
  
• 異常處理辦法
  

手冊上與辦法之規範，與受訓學員權益有關或須遵守之事項，須公告或通知受訓學員；與本公司有關之事項，應通知本公司相關人員。相關文件置於高雄總會-主委室。

Management Philosophy

在今日多元化的社會中，如何挑選真正適合且與社會接軌的專業認證，已經成為許多進修者感到 頭痛的問題；本會秉持不斷創新與教育訓練的理念與經驗，不斷地進行社會對話掌握市場供需， 進而提供最佳適合現今職場的進修管道與專業認證課程內容，以提升企業訓練品質及促進勞工就 業。 Organization chartsa