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課程名稱
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課程大綱
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課程類別
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上課時數
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上課天數
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職涯發展地圖規劃建置
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1.職涯規劃工具運用
2.SWOT分析
3.職涯發展策略建議
4.學習路徑規畫
5.生涯計畫書撰寫引導
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人力資源
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12
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2
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員工招募實務技巧
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1.面談後的追蹤與徵信技巧
2.面談的重要性
3.徵才條件的設定
4.面談問題的設計
5.如何有效的提升優秀人才的報到率?
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人力資源
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6
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1
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職務說明書規劃實務
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1.建立職務說明書功能
2.職務說明書規劃
3.進行工作分析
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人力資源
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6
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1
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TTQS內部講師培訓課程
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1.TTQS架構與指標
2..訓練需求與計畫
3.訓練課程的執行
4.課程監控、查核與回饋
5.訓練成果評估與移轉
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人力資源
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24
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3
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績效管理實務技巧
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1.績效制度規畫
2.績效目標設定
3.績效考核技巧
4.績效回饋機制
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人力資源
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6
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1
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創新營運策略共識營
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1.商業模式創新概論
2.改善公司現有商業模式
3.關聯性市場與市場白地商業模式創新
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主管知識/領導統御
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12
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1
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創意與創新-新思維人才培育
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1.創新元素之探討
2.創意發想之實踐
3.創新與創意之區別
4.技術之商品化
5.企業內部之創新
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人力資源
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6
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1
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實戰企劃書撰寫技巧
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1.企劃案之需求
2.企劃案問題分析及歸納法
3.企劃書寫作、簡報、談判情境模擬練習
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行銷/業務/服務
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6
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1
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人際關係與職場溝通力
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1.溝通的四種藝術
2.表達能力三大剖面
3.聆聽的四感原則：感知、感覺、感受、感動
4.衝突的種類與原因
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通識技能(語文/溝通/情緒管理)
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6
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1
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平面設計與製作
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1.認識基礎設計軟體
2.圖像處理的基本概念
3.濾鏡與特效
4.圖層混和模式及構圖
5.向量工具及色彩校正
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資訊技術/研發設計
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3
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輕鬆架站術
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1.網站製作基本架構說明
2.如何選擇並購買網址
3.SEO網站關鍵字優化
4.使用免費平台架設網站（實作）
5.使用免費修圖軟體製作圖案（實作）
6.表單製作（實作）
7.連結購物網頁進行銷售（實作
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行銷/業務/服務
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8
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1
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網路行銷策略布局vs 沙盤推演
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1.策略擬定vs腦力激盪
2.網路資源vs工具運用
3.以SEO概念,布局網路行銷
4.實務案例沙盤操演
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行銷/業務/服務
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8
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1
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創意促銷活動企劃
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1.活動企劃概論
2.消費心理學
3.創意激發
4.案例研討
5.企劃演練實作
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行銷/業務/服務
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8
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1
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網路活動規劃與操作
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1.創意活動的發想
2.網路活動企劃的撰寫
3.活動網站的設計架構
4.活動網站的案例介紹
5.網路媒體總類介紹
6.常見的網路行銷手法
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行銷/業務/服務
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8
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1
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新創團隊的領導與激勵
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1.領導與團隊建立
2.團隊的生命週期
3.人才為什麼留不住
4.有效激勵員工的技巧
5.運用創意，讓新創團隊士氣高昂
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主管知識/領導統御
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8
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1
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創新思維與問題解決
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1、創造力的需求與訓練
2、創新思考的方法與實例
3、基本的問題思考模式
4、問題分析及決策的思考模式
5、問題的解決方法
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主管知識/領導統御
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8
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1
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打造網站留客力，一舉提升轉換率！
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1.網站沒有轉換率的六個理由
2.網站轉換率優化介紹
3.打造打動人心的訪客引導頁
4.動手計劃吸睛及轉換力
5.如何讓訪客變熟客
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行銷/業務/服務
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8
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1
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企業網站健檢DIY
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1.網站健檢指南
2.如何提升網站曝光率
3.網路行銷金三角
4.社群經營策略
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行銷/業務/服務
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8
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1
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跨國產銷與供應鏈管理
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1.供應鏈管理介紹
2.供應鏈面臨國際化的五大挑戰
3.跨國供應鏈管理的五項決策
4.案例分析
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財務/會計/採購/貿易/行政
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8
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1
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簡報技巧101
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1.如何消除警張情緒
2.PPT等視覺輔助工具的運用
3.肢體語言的運用
4.與觀眾的互動技巧
5.學員演練
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主管知識/領導統御
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8
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1
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行動裝置行銷工具
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1-帳號申請
2-帳號設定-PART1(歡迎訊息）
3-帳號設定-PART2(打開公開設定）
4-建立行動官網
5-推播訊息(文字、圖片、貼圖、宣傳頁面、調查功能）
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行銷/業務/服務
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1
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部落格行銷-痞客邦
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1.痞客邦帳號申請
2.痞客邦樣式編輯
3.痞客邦CSS語法與欄位應用
4.痞客邦相簿上傳與影片上傳應用
5.如何增加痞客邦人氣小秘訣
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行銷/業務/服務
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1
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數位行銷課程內容
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1.FB社群行銷概念與行銷平台種類
2.Fb統計標準-邊際評等
3.Facebook有效po文技巧應用
4.粉絲專頁觸及人數的方法
5.4種讓Facebook粉絲轉換為客戶的實際做法
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行銷/業務/服務
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1
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個資保護ISO27001主導稽核員
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1.資訊安全基礎概念
2.資訊安全管理系統稽核簡介
3.ISO27001發展歷史與概論及與管理系統稽核之關聯
4.ISO27001資訊安全需求
5.建立資訊安全政策
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資訊技術/研發設計
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1
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微企業e化管理教練---雲端ERP管理
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教導企業建置安全、低成本資料庫系統
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資訊技術/研發設計
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3
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人力資本開發
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1.督導人員訓練
2.工作教導與輔導
3.主管管理才能培訓
4.企業教練技巧
5.超級主管管理訓練
6.新世紀專案管理技巧與應用
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人力資源
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3
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